Merhaba,
Haziran ayında denetime girdik. Çalışan memnuniyetini ölçme ile ilgili bir akışımız vardı. Ancak denetçi çalışan memnuniyetinin yeni sisteme göre ölçmenin zorunlu olmadığını söyledi. Bunun yerine çalışanın farkındalığı, yetkinliği, cesareti güçlendirmek vs gibi bir süreç oluşturabileceğimizi söyledi. Konu ile alakalı olarak örnek doküman veya nasıl bir süreç oluşturabileceğim hakkında yardımcı olabilir misiniz ?
Haziran ayında denetime girdik. Çalışan memnuniyetini ölçme ile ilgili bir akışımız vardı. Ancak denetçi çalışan memnuniyetinin yeni sisteme göre ölçmenin zorunlu olmadığını söyledi. Bunun yerine çalışanın farkındalığı, yetkinliği, cesareti güçlendirmek vs gibi bir süreç oluşturabileceğimizi söyledi. Konu ile alakalı olarak örnek doküman veya nasıl bir süreç oluşturabileceğim hakkında yardımcı olabilir misiniz ?