Yeni Iletişim Planı
- Konuyu Başlatan mehmetdemir
- Başlangıç tarihi
Kalite el kitabında belirtmemize rağmen büyük uygunsuzluk yedik 
Bilgi için teşekkür ederim.
Bilgi için teşekkür ederim.
Uygunsuzluğun detayını bilemediğim için yorum yapamıyorum. Majör bir uygunsuzluk yazılmamıştır herhalde
Dokümante ettiğiniz konuları kanıtlayabiliyorsanız uygunsuzluk yememeniz lazım. Eğer ki dokümante ettiğiniz bir şey ile alakalı uygulamada farklı bir işleyiş görüldüyse denetçi o yüzden yazmış olabilir.
Merhaba Ali Bey,
Yok majör yedik
Kalite el kitabında aşağıdaki gibi tanımladık. Şimdiye kadar bu şekilde bir çok denetimlerden geçtik sorun olmadı... Galiba denetçi hışmına uğradık...
Sizin değerli bilgileriniz ışında bunu dokümante edip K.E.K. içine alacağız.
Sağlıklı günler dilerim.
*/*/*
Yönetim Kurulu, şirkette uygun iletişim proseslerinin oluşturulmasını ve iletişiminin, KYS’nin etkinliği dikkate alınarak gerçekleşmesini sağlamaktadır.
İç / dış paydaşlardan gelen öneri ve geri bildirimler objektif olarak değerlendirilmekte ve YGG de görüşülmektedir.
Firmamızda iç iletişimde kullanılan yöntemler;
Yazışmalar ile
Telefon, Faks ve E-Posta
İlan panosu üzerinden anında bilgi aktarımı ile
Birimler arası iletişim toplantıları ve yılda iki defa YGG toplantısı şeklinde sıralanabilir.
Yok majör yedik
Kalite el kitabında aşağıdaki gibi tanımladık. Şimdiye kadar bu şekilde bir çok denetimlerden geçtik sorun olmadı... Galiba denetçi hışmına uğradık...
Sizin değerli bilgileriniz ışında bunu dokümante edip K.E.K. içine alacağız.
Sağlıklı günler dilerim.
*/*/*
Yönetim Kurulu, şirkette uygun iletişim proseslerinin oluşturulmasını ve iletişiminin, KYS’nin etkinliği dikkate alınarak gerçekleşmesini sağlamaktadır.
İç / dış paydaşlardan gelen öneri ve geri bildirimler objektif olarak değerlendirilmekte ve YGG de görüşülmektedir.
Firmamızda iç iletişimde kullanılan yöntemler;
Yazışmalar ile
Telefon, Faks ve E-Posta
İlan panosu üzerinden anında bilgi aktarımı ile
Birimler arası iletişim toplantıları ve yılda iki defa YGG toplantısı şeklinde sıralanabilir.
Merhaba Ali Bey,
Yok majör yedik
Kalite el kitabında aşağıdaki gibi tanımladık. Şimdiye kadar bu şekilde bir çok denetimlerden geçtik sorun olmadı... Galiba denetçi hışmına uğradık...
Sizin değerli bilgileriniz ışında bunu dokümante edip K.E.K. içine alacağız.
Sağlıklı günler dilerim.
*/*/*
Yönetim Kurulu, şirkette uygun iletişim proseslerinin oluşturulmasını ve iletişiminin, KYS’nin etkinliği dikkate alınarak gerçekleşmesini sağlamaktadır.
İç / dış paydaşlardan gelen öneri ve geri bildirimler objektif olarak değerlendirilmekte ve YGG de görüşülmektedir.
Firmamızda iç iletişimde kullanılan yöntemler;
Yazışmalar ile
Telefon, Faks ve E-Posta
İlan panosu üzerinden anında bilgi aktarımı ile
Birimler arası iletişim toplantıları ve yılda iki defa YGG toplantısı şeklinde sıralanabilir.
Yok majör yedik
Kalite el kitabında aşağıdaki gibi tanımladık. Şimdiye kadar bu şekilde bir çok denetimlerden geçtik sorun olmadı... Galiba denetçi hışmına uğradık...
Sizin değerli bilgileriniz ışında bunu dokümante edip K.E.K. içine alacağız.
Sağlıklı günler dilerim.
*/*/*
Yönetim Kurulu, şirkette uygun iletişim proseslerinin oluşturulmasını ve iletişiminin, KYS’nin etkinliği dikkate alınarak gerçekleşmesini sağlamaktadır.
İç / dış paydaşlardan gelen öneri ve geri bildirimler objektif olarak değerlendirilmekte ve YGG de görüşülmektedir.
Firmamızda iç iletişimde kullanılan yöntemler;
Yazışmalar ile
Telefon, Faks ve E-Posta
İlan panosu üzerinden anında bilgi aktarımı ile
Birimler arası iletişim toplantıları ve yılda iki defa YGG toplantısı şeklinde sıralanabilir.
Kuruluş; aşağıdaki hususlar dahil olmak üzere kalite yönetim sistemi ile ilgili gerekli olan iç ve dış iletişimleri
belirlemelidir:
a) Neyle ilgili iletişim kuracağını,
b) Ne zaman iletişim kuracağını,
c) Kiminle iletişim kuracağını,
d) Nasıl iletişim kuracağını,
e) Kimin iletişim kuracağını.
Siz yukarıda paylaşılan gibi standartta belirtildiği gibi detaylı bir plan hazırlamalısınız.
Naçizane önerim yukarıda paylaşımı yapılan iletişim planını kalite el planında yazmayın ayrı bir plan olarak dokümante edin kalite el kitabında yapmış olduğunuz plana atıfta bulunun çünkü direkt kalite el kitabına tabloyu koyarsanız ileride değişikliğe uğrarsa mecbur kalite el kitabını sürekli revize edeceksiniz.
Merhabalar,
Değerli bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Bizim için yeterli olduğunu düşündüğümden KEK te dokümate ediyoruz. İletişim kanalları sürekli değişkenlik gösteren bir firma varsa KEK te yazması tabiki de uygun değil. Bizde standart olduğu için değiştirmiyoruz.
Ayrıca kiminle, kimin iletişim kuracağı konusu net bir şekilde personel tanımlamak bence uygun değil sonuçta işleyiş süreç sorumluları tarafından gerçekleştiriliyor. Personel ataması yapılırsa her personel değişikliğinde revizyon yapmak gerekir işin içinden çıkılmaz.
Sonuç olarak her yiğidin yoğurt yeme şekli farklıdır.
Değerli bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Bizim için yeterli olduğunu düşündüğümden KEK te dokümate ediyoruz. İletişim kanalları sürekli değişkenlik gösteren bir firma varsa KEK te yazması tabiki de uygun değil. Bizde standart olduğu için değiştirmiyoruz.
Ayrıca kiminle, kimin iletişim kuracağı konusu net bir şekilde personel tanımlamak bence uygun değil sonuçta işleyiş süreç sorumluları tarafından gerçekleştiriliyor. Personel ataması yapılırsa her personel değişikliğinde revizyon yapmak gerekir işin içinden çıkılmaz.
Sonuç olarak her yiğidin yoğurt yeme şekli farklıdır.
Her yıl bir şekilde revize oluyor zaten...
Değerli bilgi ve yönlendirmeniz çok teşekkür ederim.
Bilgi ve yardımınız için nteşekkür ederim.
Kesinlikle çok doğru... Ancak bunu şöyle desek daha yerinde olacak gibi
Her denetçinin standart yorumlama şekli farklıdır
Değerli bilgi ve yönlendirmeniz çok teşekkür ederim.
Sonuç olarak her yiğidin yoğurt yeme şekli farklıdır.
Kesinlikle çok doğru... Ancak bunu şöyle desek daha yerinde olacak gibi
Her denetçinin standart yorumlama şekli farklıdır
Merhabalar,
Değerli bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Bizim için yeterli olduğunu düşündüğümden KEK te dokümate ediyoruz. İletişim kanalları sürekli değişkenlik gösteren bir firma varsa KEK te yazması tabiki de uygun değil. Bizde standart olduğu için değiştirmiyoruz.
Ayrıca kiminle, kimin iletişim kuracağı konusu net bir şekilde personel tanımlamak bence uygun değil sonuçta işleyiş süreç sorumluları tarafından gerçekleştiriliyor. Personel ataması yapılırsa her personel değişikliğinde revizyon yapmak gerekir işin içinden çıkılmaz.
Sonuç olarak her yiğidin yoğurt yeme şekli farklıdır.
Değerli bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Bizim için yeterli olduğunu düşündüğümden KEK te dokümate ediyoruz. İletişim kanalları sürekli değişkenlik gösteren bir firma varsa KEK te yazması tabiki de uygun değil. Bizde standart olduğu için değiştirmiyoruz.
Ayrıca kiminle, kimin iletişim kuracağı konusu net bir şekilde personel tanımlamak bence uygun değil sonuçta işleyiş süreç sorumluları tarafından gerçekleştiriliyor. Personel ataması yapılırsa her personel değişikliğinde revizyon yapmak gerekir işin içinden çıkılmaz.
Sonuç olarak her yiğidin yoğurt yeme şekli farklıdır.
Online ISO Standart Eğitimleri
