Handan Hanım Merhaba;
Bu şekilde bir gözlem yapmak ve kriter belirlemek yanlış olacaktır. Organizasyon şemanız'dan farklı olarak Laboratuvar için bir matris oluşturunuz. Burada ilk önce yetkinlikleri tanımlayın örneğin Lab Dökümantasyon işleri, Kıyaslama, Ölçüm analizleri gibi sonra Lab. çalışacak personel listenizi belirleyin ve belirlediğiniz yetkinliklere göre kişilerin derecelerini belirtin Bu derecelendirmeyi neye göre yapacağınızı sormuşsunuz burada ki kıstas personellerin uzmanlık alanları konu hakkında ki sertfikaları okuduğu okul aldığı eğitim olabilir bu şirket içi size kalmış yıllık olarak eğitimlerle bu yetkinliğin hangi aşamada olduğu tespit edilebilir Mesela Lab. Kalite Yöneticisi Ölçüm belirsizliğini bilen ISO konularında iç denetçi mümkünse başdenetçi olması gerekiyor lab. konularına göre diğer personelleri değerlendirebilir