Iatf Kurumsal Sorumluluk Politikasi Hk.
- Konuyu Başlatan b.uzuk
- Başlangıç tarihi
YBSAynı zamanda bir sorum daha olacak : Eğer bir süreç akışında kaplumbağa diyagramında veya prosedür talimatta vs. Dokümanın içeriği sabit olup sorumlu kişi değişirse Revizyon atlatmak gerekir mi ? Gerekirse veya gerekmiyorsa bunu hangi maddeye dayanarak söyleyebiliriz ?
Büşra Hanım Kurumsal sorumluluk politikası yerine pek çok şirket etik politikası olarak kaleme alıyor.
İnyernette pek çok firmanın kurumsal sorumluluk politikası örneği var.Sizde bunlardan yola çıkarak oluşturabilirsiniz.
İkinci sorunuz hazırlayan onaylayan değişikliği mi ?Eğer hazırlayan onaylayan değişikliği ise gerek yok.
İsimler değişebilir ve her defasında bunu revizyona göndermenin anlamı yok.
Burda içerik açısında gözden geçirme yapılmalı ibaresi var.Yeni gelen kişi önceki dokümanı inceleyip yeterli bulabilir.
Gözden geçirildiğine dair kanıt oluşturursanız revizyona ihtiyaç kalmaz.
Teşekkür ederim.
İkinci sorum için evet hazıerlayan onaylayan o talimat/prosedürden sorumlu kişi dğeişikliği. Başka bir değişiklik yokken o kişi değiştiğinde revize etmek banada saçma gelmişti. Tekrar teyit almak istedim. Gözden geçirme ile ilgili de gözden geçirme ve rev olmak üzere iki ayrı tarih mevcut. Gözden geçirme tarihi kişi değişikliğini destekler , haklısınız. Çok teşekkür ederim.
İkinci sorum için evet hazıerlayan onaylayan o talimat/prosedürden sorumlu kişi dğeişikliği. Başka bir değişiklik yokken o kişi değiştiğinde revize etmek banada saçma gelmişti. Tekrar teyit almak istedim. Gözden geçirme ile ilgili de gözden geçirme ve rev olmak üzere iki ayrı tarih mevcut. Gözden geçirme tarihi kişi değişikliğini destekler , haklısınız. Çok teşekkür ederim.