Merhaba arkadaşlar geçirdiğimiz bir denetimde eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi konusunda bir bulgu geldi. Bulgu şu şekilde biz eğitim sonunda bir sınav yapıyoruz. Aynı zamanda da eğitimcinin de değerlendirildiği bir formumuz var. Fakat gelen denetçi eğitim öncesi ve sonrası 2 sınav yaparak eğitim etkin şekilde personele ulaşıp ulaşmadığını değerlendirmemiz gerektiğini ve nu eğitim sonrası yapılan sınavın etkin olmadığını söyledi. Bununla ilgili bir metodunuz var mı açıkçası çift sınav üretimin olduğu bir yerde çok uzun sürmekte ve zaman kaybı olduğu içinde üst yönetim sıcak bakmayabiliyor. Daha pratik ve kabul edilebilir bir yöntem uygulayan var ise paylaşabilir mi
Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi
- Konuyu Başlatan Gökçebylg
- Başlangıç tarihi
Merhaba,
Öncesi ve sonrası iki sınav yaparak etkinlik değerlendirmesi yapma zorunluluğunuz bulunmuyor. Eğitim etkinliği izleme metodu olarak, sınavlardan 1 ay sonra ekteki Eğitim Etkinliği İzleme Formu'nu doldurarak eğitimin etkinliğini izleyebilirsiniz. Formdaki sistem şöyle, sınavlar 50 puan üzerinden yapılmaktadır. 50 puan üzerinden de Eğitimin Etkinliği değerlendiriliyor. İkisinin toplamı Eğitimin toplam değerlendirmesi olmaktadır. İkisinin toplamı 70'in altında olursa eğitim tekrarlanmalıdır. Sınav tarihinden belli bir süre sonra ilgili personeli ekteki form üzerinden değerlendirmeniz gerekecek.
Aynı şekilde eğiticinin de değerlendirilmesi gerekecektir. O da 70'in altında olduğunda eğitim tekrarlanır gibi bir ifade kullanabilirsiniz. Puan kıstaslarını sizler belirleyebilirsiniz. Onun ile ilgili formu da ekliyorum.
Bunları prosedürünüzde açıklamanız da yeterli olacaktır.
İyi çalışmalar.
Öncesi ve sonrası iki sınav yaparak etkinlik değerlendirmesi yapma zorunluluğunuz bulunmuyor. Eğitim etkinliği izleme metodu olarak, sınavlardan 1 ay sonra ekteki Eğitim Etkinliği İzleme Formu'nu doldurarak eğitimin etkinliğini izleyebilirsiniz. Formdaki sistem şöyle, sınavlar 50 puan üzerinden yapılmaktadır. 50 puan üzerinden de Eğitimin Etkinliği değerlendiriliyor. İkisinin toplamı Eğitimin toplam değerlendirmesi olmaktadır. İkisinin toplamı 70'in altında olursa eğitim tekrarlanmalıdır. Sınav tarihinden belli bir süre sonra ilgili personeli ekteki form üzerinden değerlendirmeniz gerekecek.
Aynı şekilde eğiticinin de değerlendirilmesi gerekecektir. O da 70'in altında olduğunda eğitim tekrarlanır gibi bir ifade kullanabilirsiniz. Puan kıstaslarını sizler belirleyebilirsiniz. Onun ile ilgili formu da ekliyorum.
Bunları prosedürünüzde açıklamanız da yeterli olacaktır.
İyi çalışmalar.
Teşekkür ederim Mert Bey, bu şekilde bir sistem düşünüyordum bende fakat uygulama açısından emin değildim doküman paylaşımınız ve yardımınız için tekrar teşekkürler.
Merhaba,
Ben de bir denetimde aynı sorun ile karşılaşmamıştım. Ancak eğitimin öncesi ve sonrası sınav yapılmalı diye bir öneri almadım denetçi sadece sınavın yetersiz olduğunu, yapılan eğitimin firmaya faydasının ölçülmesi gerektiğini vurgulamıştı.
Şuan da uyguladığım sistem; eğitimin planlanma aşamasında eğitim etkinliği ölçme metodunu belirliyorum. Ya sınav, ya yetkinlik değerlendirme ya da iş uygulamalarına katkısı(örnek uygulama). Çünkü bazı eğitimler sadece sınavla ölçülebilir.
Sınav ise 70 puan barajı var. Eğer diğer seçenekler seçilirse eğitimden 1-1,5 ay sonra katılımcının amiri değerlendiriyor, etkin olup olmadığını işaretliyor. Ben sistem üzerinden kurdum online ilerliyor ancak bu mümkün değilse de kısa bir form tasarlanıp uygulanabilir.
Ben de bir denetimde aynı sorun ile karşılaşmamıştım. Ancak eğitimin öncesi ve sonrası sınav yapılmalı diye bir öneri almadım denetçi sadece sınavın yetersiz olduğunu, yapılan eğitimin firmaya faydasının ölçülmesi gerektiğini vurgulamıştı.
Şuan da uyguladığım sistem; eğitimin planlanma aşamasında eğitim etkinliği ölçme metodunu belirliyorum. Ya sınav, ya yetkinlik değerlendirme ya da iş uygulamalarına katkısı(örnek uygulama). Çünkü bazı eğitimler sadece sınavla ölçülebilir.
Sınav ise 70 puan barajı var. Eğer diğer seçenekler seçilirse eğitimden 1-1,5 ay sonra katılımcının amiri değerlendiriyor, etkin olup olmadığını işaretliyor. Ben sistem üzerinden kurdum online ilerliyor ancak bu mümkün değilse de kısa bir form tasarlanıp uygulanabilir.
Teşekkürler evet yani aslında gerekli değil ama bazı denetimciler istiyor sınav artı sınav sonrası değerlendirme ile çözülebileceğim. Yardımınız için teşekkürler
Online ISO Standart Eğitimleri
